Постановление №128 от 01.08.2012 г. №128 "Об утверждении положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Лово

Администрация 
муниципального образования сельское поселение Ловозеро
Ловозерского района Мурманской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

01 августа 2012 года                                                                                                      №128

 

Об утверждении положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района и урегулированию конфликта интересов

 

               Руководствуясь ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п.4 ст. 14.1 Закона Мурманской области «О муниципальной службе в Мурманской области» от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО, Уставом муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района Мурманской области, Решением Совета депутатов муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района от 31.07.2012 № 119 «Об утверждении порядка образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района и урегулированию конфликта интересов» в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов

 

п о с т а н о в л я ю:

1.  Утвердить Положение о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района и урегулированию конфликта интересов (Приложение № 1).

2.     Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района и урегулированию конфликта интересов (Приложение № 2).

3. Считать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района от 22.03.2011 № 28 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации сельского поселения Ловозеро Ловозерского района».

4.   Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в общественно-политической газете «Ловозерская правда».

5.   Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава муниципального образования
сельское поселение Ловозеро
Ловозерского района                                                                       А.Н.Мальцев

 

 

Приложение № 1
к Постановлению администрации
сельского поселения Ловозеро
Ловозерский район
от 31 июля 2012 г. № 128

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К
СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ ЛОВОЗЕРО ЛОВОЗЕРСКОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

1. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствие со ст. 11 Федерального закона от   25.12.2008   №   273-ФЗ   «О   противодействии   коррупции»,   ст.   14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской   Федерации»,   п.4   ст.   14.1   Закона Мурманской области от 29.06.2007   №   860-01-ЗМО   «О муниципальной   службе   в Мурманской области» определяется порядок работы комиссии по соблюдению требований к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

2. Порядок   образования   комиссии   определяется Решением   Совета депутатов   муниципального   образования   сельское   поселение   Ловозеро Ловозерского района от 31.07.2012 № 119 «Об утверждении порядка образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих   администрации муниципального образования сельское   поселение   Ловозеро   Ловозерского   района   и   урегулированию конфликта интересов».

3. Основными задачами Комиссии являются:

-      рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением требований к
служебному поведению в отношении муниципальных служащих;

-      участие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими
требований к служебному поведению;

- урегулирование конфликта интересов.

4. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов и органов местного самоуправления, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Информация, указанная в пункте 4 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а)  фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;

б)   описание   нарушения   муниципальным   служащим   требований   к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

6. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

7. Комиссия   не   рассматривает   сообщения   о   преступлениях   и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

8. Председатель Комиссии в 3-дневный   срок   со   дня поступления информации, указанной в пункте 4 настоящего Положения, выносит решение о   проведении   проверки   этой   информации,   в   том   числе   материалов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.

В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов.

9. По письменному запросу председателя Комиссии представитель нанимателя или руководитель специально уполномоченного им структурного подразделения представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии,   а также запрашивает в установленном порядке для представления Комиссии сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

10. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем     после     сбора     материалов,     подтверждающих     либо опровергающих информацию, указанную в пункте 4 настоящего Положения.

11. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.

12. Заседание   Комиссии   считается   правомочным,   если   на   нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

13. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

14. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего.   Заседание   Комиссии   переносится,   если   муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.

15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего,   рассматриваются   материалы,   относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

16. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

17. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта   4   настоящего   Положения,   Комиссия   может   принять   одно   из следующих решений:

а)  установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения     муниципальным   служащим   требований   к служебному поведению;

б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному   поведению.   В   этом   случае   с   муниципальным   служащим проводятся разъяснительные мероприятия о необходимости соблюдения требований к служебному поведению и недопустимости их нарушения.

18. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта   4   настоящего   Положения,   Комиссия   может   принять   одно   из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае выносятся рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

19. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.   При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

20. Решения     Комиссии     оформляются     протоколами,     которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

21. В решении Комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;

в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

г)    фамилии,   имена,   отчества   членов   Комиссии   и   других лиц, присутствующих на заседании;

д) решение и его обоснование;

е) результаты голосования.

22. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

23. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

24. Представитель     нанимателя,     которому     стало     известно     о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта Комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Представитель нанимателя вправе отстранить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов.

25. В     случае     установления     Комиссией     факта     совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии)     и     подтверждающие     такой     факт     документы     в правоохранительные органы.

26. Решение   Комиссии,   принятое   в   отношении   муниципального служащего, хранится в его личном деле.

27. Организационно-техническое   и   документационное   обеспечение деятельности Комиссии возлагается на секретаря комиссии.    

Приложение № 2
к Постановлению администрации
сельского поселения Ловозеро
Ловозерский район
от 01 августа 2012 г. № 128_____

 

 

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЛОВОЗЕРО
ЛОВОЗЕРСКОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Мальцев А.Н., глава администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района - председатель комиссии;

Курзенев Н.И., заместитель главы администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро - заместитель председателя комиссии;

Бараковская Т.А., ведущий специалист администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро - секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Пшеничников А.Е., заведующий сектором бухгалтерского учета и финансов администрации муниципального образования сельское поселение Ловозеро;

Мачужак Г.П., заведующая сектором имущественных отношений и комплекса ЖКХ;

Добрецова С.А., депутат Совета депутатов муниципального образования сельское поселение Ловозеро (по согласованию);

Биннатов Д.О., генеральный директор ООО «Ловозерстрой» (по согласованию).

 антинаркот
 

© 2021 Официальный сайт Совета депутатов муниципального образования сельское поселение Ловозеро Ловозерского района. Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.